員工臃腫是對(duì)手四倍隕落Zynga還將有裁員風(fēng)暴

    北京時(shí)間7月28日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，曾經(jīng)一度風(fēng)光無(wú)限的社交游戲運(yùn)營(yíng)商Zynga，正面臨一場(chǎng)嚴(yán)峻的生存危機(jī)。糟糕的二季度財(cái)報(bào)之后，Zynga股價(jià)暴跌，管理層誓言將在90天只能重整游戲產(chǎn)品線。美國(guó)科技媒體預(yù)測(cè)，Zynga人員還不夠精簡(jiǎn)，相比對(duì)手嚴(yán)重臃腫，未來(lái)還將面臨裁員風(fēng)暴。

    媒體指出，和游戲競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，Zynga的人員隊(duì)伍不夠精煉。在上個(gè)季度，Zynga關(guān)閉了多個(gè)分支機(jī)構(gòu)，并且裁員630多人，但是Zynga仍然是一個(gè)擁有2300名員工的龐大公司。

    作為對(duì)比的是，熱門(mén)游戲《糖果粉碎傳奇》的開(kāi)發(fā)商King，只雇傭了400名員工，《憤怒的小鳥(niǎo)》的知名游戲開(kāi)發(fā)商Rovio，去年底的員工數(shù)量也只有518人。Zynga的員工規(guī)模，是這些對(duì)手的四倍之多。

    Zynga的人員臃腫和低效率，在財(cái)報(bào)分析師會(huì)議上也遭到了質(zhì)疑，來(lái)自BTIG公司的分析師Rich-Greenfield表示，Zynga理應(yīng)實(shí)施較大規(guī)模的裁員。面對(duì)質(zhì)疑，Zynga首席執(zhí)行官Don-Mattrick無(wú)奈坦承，如果Zynga能夠像King公司挖掘400多名員工的潛力一樣，能夠發(fā)揮2300多名員工的資源，Zynga理應(yīng)獲得更好的業(yè)績(jī)。

    六月初，Zynga宣布了最大規(guī)模的裁員計(jì)劃，裁減630名員工，占到總員工數(shù)量的23%。Zynga表示，此輪裁員計(jì)劃實(shí)施之后，每年可以節(jié)省運(yùn)營(yíng)成本7000萬(wàn)到8000萬(wàn)美元。而在去年秋天，Zynga還曾經(jīng)裁員5%。